Muita gente descobre que estava pronta para a promoção meses depois da hora de pedir. Outras pedem cedo demais e ouvem um "ainda não" sem explicação. Um teste de lacunas tira o chute da conversa.
Passo 1: descreva o próximo nível com as suas palavras
Pegue o cargo que você quer e escreva o que quem está nele faz de diferente de você. Use verbos e situações, não adjetivos. "Conduz o planejamento do time inteiro" ajuda. "É mais estratégico" não ajuda.
Se você não consegue escrever isso, esse é o primeiro ponto a resolver. Peça ao seu gestor, ou a alguém que está nesse cargo, para descrever uma semana comum.
Passo 2: dê a si mesmo uma nota honesta, habilidade por habilidade
Para cada habilidade que importa, escolha o nível que bate com o que você realmente faz, usando estas perguntas:
- Eu faço isso sem ajuda?
- Eu faço isso quando a situação é nova ou bagunçada?
- Eu ensino outras pessoas a fazer isso?
A maioria superestima o que conseguiria num dia bom e subestima o que faz toda semana. Pense no último trimestre, não no seu melhor momento.
Passo 3: compare com o que o próximo nível pede
Conte as habilidades em que você já está no nível esperado, aquelas em que está um degrau abaixo e aquelas em que está bem abaixo.
- Quase tudo no nível e poucas um degrau abaixo: você está perto. Converse com o seu gestor e pergunte que evidências ele gostaria de ver.
- Muitas habilidades um degrau abaixo: você está crescendo para o cargo. Escolha duas habilidades e trabalhe nelas de propósito por um trimestre.
- Poucas habilidades bem abaixo: veja se elas são essenciais para o cargo. Se forem, esse é o seu plano. Se não, talvez você esteja se julgando duro demais.
Passo 4: leve evidências, não sentimentos
Na conversa com o gestor, leve exemplos. "Em março eu conduzi a migração, em junho treinei duas pessoas novas" sempre vence "acho que estou pronto". Também dá ao seu gestor algo para repetir quando for defender você.
Uma última observação
Promoção também depende do que você não controla: orçamento, vagas, como a empresa está organizada. O teste de lacunas não resolve isso, mas mostra se a parte que depende de você está pronta.